Microsoft, %55'i ABD'de olmak üzere 228.000 çalışanının yaklaşık 6.000'ini etkileyecek şekilde işgücünün yaklaşık %3'ünü işten çıkaracağını duyurdu. Salı günü açıklanan işten çıkarmalar tüm seviyeleri ve bölgeleri kapsıyor ve çevikliği artırmak için yönetim katmanlarını azaltmaya odaklanıyor. Bu, Ocak ayında performansa dayalı daha küçük bir işten çıkarma ve 2023 yılında 10.000 kişilik (%5) bir kesintinin ardından geldi. Wall Street beklentilerini aşan güçlü Ocak-Mart kazançlarına rağmen, CFO Amy Hood yüksek performanslı ekipler oluşturmaya vurgu yaparak, geçen yıla göre personel sayısında %2'lik bir artış olduğunu ancak Aralık ayına göre hafif bir düşüş yaşandığını belirtti. İşten çıkarmalar, Microsoft'un çalkantılı bir teknoloji sektörüne ve ABD ekonomisine verdiği tepkiyi yansıtıyor ve sektörün pandemi dönemi genişlemelerinden geri çekilmesini yansıtıyor. Merkezi Redmond, Washington'da bulunan Microsoft, bulut bilişim ve yapay zeka alanlarındaki inovasyonunu sürdürürken operasyonlarını kolaylaştırmayı hedefliyor. 2023'ten bu yana yapılan en büyük kesintiler arasında yer alan kesintiler, ticari belirsizlikler ve artan maliyetlerin ortasında karlılık ve büyümeyi dengelemenin zorluklarının altını çiziyor. Etkilenen çalışanlar rekabetçi bir iş piyasasıyla karşı karşıya kalırken, Microsoft yatırımcı beklentileri ve ekonomik rüzgarlarla mücadele ediyor.