Microsoft annonserte oppsigelser av nesten 3 % av arbeidsstyrken, noe som påvirker rundt 6000 av selskapets 228 000 ansatte, hvorav 55 % er basert i USA. Kuttene, som ble annonsert tirsdag, omfatter alle nivåer og regioner, og fokuserer på å redusere ledernivåer for å øke smidigheten. Dette følger en mindre prestasjonsbasert permittering i januar og en kutt på 10 000 jobber i 2023 (5 %). Til tross for at sterke resultater fra januar til mars slo forventningene på Wall Street, la finansdirektør Amy Hood vekt på å bygge høypresterende team, og bemerket en økning på 2 % i antall ansatte fra i fjor, men en liten nedgang fra desember. Oppsigelsene gjenspeiler Microsofts respons på en turbulent teknologisektor og amerikansk økonomi, og speiler bransjens tilbaketrekninger fra ekspansjoner under pandemitiden. Microsoft, som er basert i Redmond, Washington, har som mål å effektivisere driften samtidig som de opprettholder innovasjon innen skytjenester og AI. Kuttene, som er blant de største siden 2023, understreker utfordringene med å balansere lønnsomhet og vekst midt i handelsusikkerhet og økende kostnader. Berørte ansatte står overfor et konkurransepreget arbeidsmarked, mens Microsoft navigerer i investorenes forventninger og økonomisk motvind.